Siun soten uusi hallitus on työskennellyt neljä kuukautta. Olen puheenjohtajana kiertänyt Siun soten eri yksiköitä tutustuakseni toimialueisiin, tavatakseni henkilöstöä ja kuullakseni ajankohtaisista asioista. Kohtaamiset ovat olleet tärkeitä! Olen päässyt hyvin perille siitä, mihin tarvitaan muutosta. Hallituksessa olemme ymmärtäneet, että Siun sotessa on kaksi perustavanlaatuista korjausta vaativaa ongelmaa: luottamuksen ja avoimuuden puute.
Luottamus täytyy ansaita lisäämällä avoimuutta. Päätöksenteossa on tärkeää, että luottamushenkilöillä on kaikki mahdollinen tieto saatavilla ja aikaa perehtyä. Maakuntamme sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palvelut ovat vuosittain tärkeä, yli 700 miljoonan euron kokonaisuus. Päätimme siksi vahvistaa hallituksen roolia ja lisätä kokousten määrää, jo nyt syksystä alkaen. Jo syksyllä hallituksen kokouksia on pidetty aiempaa tiheämmin. Samoin päätimme myöntää toimialuejohtajille – toimitusjohtajan lisäksi - läsnäolo- ja puheoikeuden hallituksen kokouksiin.
Viestintä on haastava laji ja olemme käyneet siitä runsaasti keskustelua. Rikkinäinen puhelin on pahin mahdollinen työyhteisön ilmapiirin tuhoaja. Siksi ammattitaitoisesti laadittu viesti tulee saada kulkemaan ylhäältä alas asti samanlaisena. Tehdyt toimenpiteet on kyettävä perustelemaan ymmärrettävästi ja keskustelulle on oltava tarvittaessa avoin.
Demokratian lisäämiseen on kiinnitetty huomiota suunniteltaessa tulevan hyvinvointialueen organisaatiorakennetta. Siun sotehan perustettiin alun alkaen vain hetkelliseksi sotepalveluiden tuottajaksi maakuntauudistusta ennakoitaessa. Maakuntauudistusta ei kuitenkaan tullut ja nyt soteuudistuksen kynnyksellä on tärkeää korjata asioita. On muutoksen aika!
Tulevan aluevaltuuston tehtävänä on päättää uudesta organisaatiorakenteesta. Hyvinvointialue tarvitsee vahvempaa yhteistyötä kuntien kanssa, unohtamatta järjestöjä ja seurakuntia.
Hyvin valmisteltu, aiempia valuvikoja korjaava muutos on mahdollisuus parempiin säveliin. Luottamusta herättävä ja arvostava toimintakulttuuri on tulevan hyvinvointialueemme ehdoton henkilöstöä ja pohjoiskarjalaisen asukkaan saamaa palvelua tukeva edellytys.
JERTTA HARINEN
Siun soten hallituksen puheenjohtaja
Keskustan Pohjois-Karjalan piirin puheenjohtaja
aluevaaliehdokas (Keskusta)