Kiteen Seudun Osuuspankin uudelleenjärjestely- ja tehostamisohjelmaan kuulunut, kaikkia henkilöstöryhmiä ja kaikkia työsuhteita koskenut yhteistoimintalain mukainen neuvotteluprosessi on päättynyt.
– Yt-neuvottelut sujuivat hyvässä ja rakentavassa hengessä, mistä on annettava neuvotteluun osallistuneille ja koko henkilöstölle suuret kiitokset, sanoo Kiteen Seudun Osuuspankin toimitusjohtaja Ari Karhapää.
Neuvottelujen tuloksena Kiteen Seudun Osuuspankki vähentää yhteensä 9 työpaikkaa. Näistä 1 henkilö irtisanotaan ja 8 henkilöä siirtyy pois pankin palveluksesta muiden järjestelyjen kautta. Neuvottelujen alkaessa 9.10.2013 henkilöstön vähentämistarpeen arvioitiin olevan enintään 11 henkilöä.
Kiteen Seudun Osuuspankin palveluksessa oli syyskuun lopussa 37 henkilöä. Kiteen Seudun Osuuspankin uudelleenjärjestely ja tehostamisohjelmalla haetaan yhteensä yli 500 000 € vuotuisia kustannussäästöjä vuoden 2015 loppuun mennessä. Henkilöstövähennykset tuovat suurimman osan tavoitteiksi asetetuista kokonaissäästöistä.
– Finanssialan muutokset ja lisääntyvä sääntely vaativat sopeutumista uudenlaiseen toimintaympäristöön. Vähittäispankkitoiminnan keskeisimpään tuottoerään – korkokatteeseen – kohdistuu edelleen laskupaineita eikä näköpiirissä ole merkittävää markkinakorkotason nousua.
– Tuloksentekokykyämme ei voida turvata vain asiakashintoja nostamalla. Meidän on tehostettava omaa toimintaamme ja haettava merkittäviä kustannussäästöjä, Karhapää perustelee.
– Kiteen Seudun Osuuspankilla on vahva vakavaraisuus ja tallettajien varat ovat täysin turvassa. Vakavaraisuuden ylläpitäminen jatkossa edellyttää kuitenkin parempaa kannattavuutta. Näillä tehostamistoimilla turvaamme pankin kilpailukyvyn ja palveluidemme jatkuvuuden myös tulevaisuudessa, Ari Karhapää toteaa.