”Siun sote nos­ti kor­keim­pien joh­ta­jien palk­ko­ja mää­rä­ai­kai­ses­ti 10 pro­sen­til­la” ot­si­koi sa­no­ma­leh­ti Kar­ja­lai­nen 1.4. Ajat­te­lin en­sin, et­tä ap­ril­la­taan va­ka­val­la asi­al­la. Ei ol­lut ap­ril­lia, vaan to­ti­sin­ta tot­ta.

Hy­vin­voin­ti­a­lu­eet on jät­ti­jut­tu. Sik­si on joh­don­mu­kais­ta nos­taa palk­ko­ja tun­tu­vas­ti - aloit­ta­en ai­van or­ga­ni­saa­ti­on hui­pul­ta. Siel­lä­hän suu­rim­mat työ­mää­rät, vas­tuut ja pai­neet kan­ne­taan. Työn ar­vos­tus mi­ta­taan mm. pal­kal­la. Ta­lou­del­li­nen kan­nus­te mo­ti­voi ot­ta­maan ri­pe­äs­ti hal­tuun uu­si, hy­vin­voin­tia tuot­ta­va ko­neis­to. Uu­si lain­sää­dän­tö aset­taa tuon ko­neis­ton voi­ma­va­rat ää­rim­mil­leen. Pal­jon vaa­tii aja­tus­työ­tä myös se, mi­ten ih­meel­lä val­ti­ol­ta tu­le­va iso ra­ha­pot­ti ja­e­taan. Se tuo ylim­mäl­le joh­dol­le var­maan­kin pal­jon unet­to­mia öi­tä, jois­ta pa­lau­tu­mis­ta hel­pot­taa mo­jo­va pal­kan­ko­ro­tus.

Uu­sien asi­oi­den li­säk­si ah­dis­tus­ta saat­taa tuot­taa työ­ym­pä­ris­tö. Joh­ta­jia on niin pal­jon, et­tä päät mel­kein ko­li­see vas­tak­kain. Tur­va­vä­le­jä on täl­löin han­ka­la pi­tää. Stres­siä li­sää huo­mat­ta­vas­ti se, et­tei suo­rit­ta­vaa hen­ki­lös­töä ole riit­tä­väs­ti. Ti­lan­ne hel­pot­tu­nee, kun palk­ko­ja nos­te­taan tun­tu­vas­ti koko hen­ki­lös­töl­le joh­don esi­merk­kiä nou­dat­ta­en. Yh­ty­män hal­li­tus­han on kau­ko­nä­köi­ses­ti asi­an jo lin­jan­nut.

Kor­ke­at joh­ta­jat­kin jou­tu­vat, eh­kä sin­nit­te­le­mään töis­sä sai­raa­na. Työ­ter­veys­huol­toon, kun pää­see vas­ta seu­raa­va­na vuon­na. Sin­nit­te­lyä kui­ten­kin hel­pot­taa kun­non lik­sat ja hil­loa sii­hen pääl­le. Ka­teel­li­se­na sit­ten täs­sä yk­si mak­su­mie­his­tä veis­te­lee. Ko­e­te­taan kes­tää li­sä­lik­so­jen mää­rä­ai­ka!

AN­TE­RO PE­SO­NEN

Ki­tee