KES­KI-KAR­JA­LA

Päi­vi Lie­vo­nen

Kes­ki-Kar­ja­lan Ke­hi­ty­syh­tiö KETI:n toi­min­nan päät­ty­mi­nen tun­tuu Kes­ki-Kar­ja­lan Je­ti­na ry:n toi­min­nan­joh­ta­ja Maa­re Kar­ja­lai­sen mu­kaan myös Le­a­der-tu­kea ha­ke­vis­sa yrit­tä­jis­sä epä­tie­toi­suu­te­na. Vie­lä ei ole sel­vil­lä mil­lai­sia yri­tys­neu­von­ta­pal­ve­lui­ta Kes­ki-Kar­ja­lan kun­nis­sa on tar­jol­la kah­den kuu­kau­den ku­lut­tua, kun vuo­si vaih­tuu.

– Ky­se­lyi­tä on asi­ak­kail­ta tul­lut, sii­tä mi­ten jat­kos­sa yri­tys­neu­von­ta hoi­de­taan. Han­ke­suun­nit­te­lu aloi­te­taan mo­nes­ti kuu­kau­sia ai­em­min, ja meil­lä­kin al­ku­ke­vääs­tä al­kaa toi­vot­ta­vas­ti uu­den kau­den haku. Jot­kut yri­tyk­set te­ke­vät ha­ke­muk­set it­sek­seen, mut­ta useim­mi­ten apua tar­vi­taan, kun ha­ke­muk­sis­sa on pal­jon huo­mi­oi­ta­via seik­ko­ja. Vai­kea sa­noa, mil­lai­sek­si vuo­den­vaih­tees­sa kun­tien ja kau­pun­kien tar­jo­a­mat yri­tys­pal­ve­lut muut­tu­vat. Toi­von hy­vän ja tii­viin yh­teis­työn sekä pai­kal­lis­tun­te­muk­sen jat­ku­van tu­le­vai­suu­des­sa­kin. Meil­le ja mei­dän asi­ak­kail­le olen­nai­sin ja tär­kein on yri­tys­neu­von­ta­pal­ve­lu, Kar­ja­lai­nen lin­jaa.

Yri­ty­sa­si­ak­kaat suun­taa­vat Je­ti­naan kun apua kai­va­taan esi­mer­kik­si ra­hoi­tus­haus­sa, tai sel­vi­te­tään on­ko ide­al­le mah­dol­lis­ta saa­da tu­kea.

– Yri­tys­neu­vo­jien kans­sa yh­tey­den­pi­to on ol­lut tii­vis­tä, ja he­kin ovat suo­raan pys­ty­neet ker­to­maan yrit­tä­jil­le, mi­ten mis­tä­kin ra­hoi­tus­ka­na­vas­ta voi ha­kea tu­kea ja mil­loin sitä voi ha­kea mei­dän or­ga­ni­saa­ti­on kaut­ta.

En­si vuo­des­ta al­ka­en myös osa-ai­kai­set yrit­tä­jät osa koh­de­ryh­mää

Vuo­den vaih­tu­es­sa myös Je­ti­nan koh­de­ryh­mä laa­je­nee en­ti­ses­tään.

– Meil­lä koh­de­ryh­mä muut­tuu hie­man jat­kos­sa. Tä­hän saak­ka koh­de­ryh­mää ovat ol­leet 1-4 hen­ki­löä työl­lis­tä­vät yri­tyk­set. En­si­vuo­den alus­ta al­ka­en myös osa-ai­ka­y­rit­tä­jien tu­ke­mi­nen mah­dol­lis­tuu Le­a­de­ril­la. Tark­ko­ja la­ke­ja ei­kä ase­tuk­sia ole vie­lä tie­dos­sa, jo­ten muo­dol­li­suu­den kri­tee­rei­tä ei vie­lä ole lin­jat­tu.

Jat­kos­sa Je­ti­nan koh­de­ryh­mään kuu­luu Kes­ki-Kar­ja­lan alu­eel­ta lä­hes tu­hat yri­tys­tä.

– Le­a­der-ra­hoi­tus­ta ha­kies­sa pi­tää ai­na ol­la täh­täi­mes­sä kan­nat­ta­va yri­tys­toi­min­ta. Ide­a­na on tu­kea yri­tyk­siä, jois­sa py­ri­tään säi­lyt­tä­mään toi­min­nas­sa ole­via pal­ve­lui­ta, tuo­maan uu­sia pal­ve­lu­ja tai työl­lis­tä­mään it­sen­sä tai mui­ta työn­te­ki­jöi­tä. Esi­mer­kik­si Ely-kes­kuk­sen ra­hoi­tus­haus­sa pai­no­te­taan kas­vua, mut­ta meil­lä työl­lis­tä­mi­nen tai pal­ve­lu­jen säi­lyt­tä­mi­nen voi ol­la yk­si myön­tök­ri­tee­reis­tä.

Tu­kea ko­kei­lui­hin ja in­ves­toin­tei­hin

Kes­ki­mää­rin Je­ti­nan kaut­ta ra­hoi­te­taan 7-8 yri­tys­tä vuo­des­sa Kes­ki-Kar­ja­las­sa.

– Ko­ro­nan tai so­dan ta­kia yri­tys­toi­min­nan jot­kut an­sain­ta­ka­na­vat ovat hii­pu­neet, niil­le on ha­et­tu kor­vaa­via toi­men­pi­tei­tä ti­lal­le tur­vaa­maan yri­tyk­sen ole­mas­sa oloa. Tu­kea on myön­net­ty esi­mer­kik­si uu­teen ko­kei­luun, joka liit­tyy säh­kö­au­to­jen la­tauk­seen. Li­säk­si on tu­et­tu in­ves­toin­te­ja, joil­la ke­hi­tet­ty ny­kyis­tä yri­tys­toi­min­taa kan­nat­ta­vam­paan suun­taan tai on syn­ty­nyt esi­mer­kik­si uu­si mat­kai­luun liit­ty­vä pal­ve­lu. Jat­kos­sa kus­tan­nu­sar­vi­ol­taan al­le 100 000 eu­ron yri­ty­sin­ves­toin­nit ovat kuu­lu­vat Le­a­der-ra­hoi­tuk­sen, sitä kal­liim­mat ra­hoi­te­taan Ely-kes­kuk­sen kaut­ta.