Pal­jon kou­lu­ja käy­neet alu­e­val­tuu­te­tut ker­to­vat puo­li­to­tuuk­sia, sot­ke­vat asi­ayh­teyk­siä ym. kir­joit­ta­es­saan maa­kun­ta- ja pai­kal­lis­leh­tiin hy­vin­voin­ti­a­lu­eem­me ti­las­ta. Tämä lie­nee hei­dän tar­koi­tus­kin ja kir­joi­tuk­set up­po­a­vat hy­vin hei­dän kan­nat­ta­jiin­sa. Sa­maan ai­kaan mi­nis­te­rit ker­to­vat kil­paa me­di­as­sa hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den sääs­tö­tar­peis­ta, mut­ta hei­tä ei ha­lu­ta us­koa. Voi­kin sa­noa, et­tä opis­ke­lu ei ai­na tuo vii­saut­ta, el­lei ha­lua us­koa to­tuut­ta, mikä ei it­sel­le tai omil­le ää­nes­tä­jil­le kel­paa.

Täs­sä muu­ta­mia pe­ru­sa­si­oi­ta hy­vin­voin­ti­a­lu­ees­tam­me:

Hy­vin­voin­ti­a­lu­eem­me aloit­ti toi­min­tan­sa vuo­den 2023 alus­ta sel­väs­ti riit­tä­mät­tö­mäl­lä ra­hoi­tuk­sel­la. Val­ti­o­val­lan ta­lou­den no­pea ta­sa­pai­not­ta­mis­vel­voi­te on osoit­tau­tu­mas­sa hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­lem­me yli­voi­mai­sek­si teh­tä­väk­si. Vel­voi­te pa­kot­taa toki myös muut hy­vin­voin­ti­a­lu­eet sääs­töi­hin, joi­ta on erit­täin haas­teel­lis­ta, jopa mah­do­ton­ta to­teut­taa. Sääs­töi­hin on kui­ten­kin hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­lam­me vah­vas­ti py­rit­ty ja myös osit­tain on­nis­tut­tu.

Me­no­leik­kauk­sis­ta kär­sii ai­na hy­vin­voin­ti­a­lu­eem­me asi­ak­kaat ja koko hen­ki­lös­tö. Siis ne, joi­ta var­ten pal­ve­lut tuo­tam­me, ja ne jot­ka nii­tä tuot­ta­vat. Joka ta­pauk­ses­sa muu­tok­set ja me­no­leik­kauk­set ovat ol­leet pa­kol­li­sia, joh­tu­en val­ti­o­val­lan vä­häi­ses­tä ra­hoi­tuk­ses­ta hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­lem­me. Vain täl­lä ta­voin meil­lä on mah­dol­li­suus vält­tää ar­vi­oin­ti­me­net­te­lyyn jou­tu­mi­nen. Voi to­sin hy­väl­lä syyl­lä ky­syä, mikä on hy­vin­voin­ti­a­lu­een it­se­hal­lin­nan mer­ki­tys ja on­ko pal­ve­lui­ta ha­lu­a­va ih­mi­nen toi­min­nan kes­ki­ös­sä, ku­ten kuu­lui­si ol­la. On­ko la­ki­sää­teis­ten pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mi­nen täl­lä het­kel­lä jopa mah­do­ton­ta. On­ko en­nal­ta es­tä­vään hoi­toon pa­nos­tet­tu riit­tä­väs­ti vai jää­kö se edel­leen juh­la­pu­hei­den va­raan. Ky­sy­myk­siä il­man oi­kei­ta vas­tauk­sia.

Tar­kas­tus­lau­ta­kun­ta ar­vi­oi hy­vin­voin­ti­a­lu­een toi­min­taa sekä stra­te­gi­an to­teu­tu­mis­ta ti­lin­pää­tök­ses­tä, läh­teis­sä lu­e­tel­luis­ta asi­a­kir­jois­ta sekä eri asi­an­tun­ti­joi­den kuu­le­mi­sis­ta saa­dun tie­don pe­rus­teel­la. Ei siis edes vah­vo­jen hu­hu­jen tai leh­tien teks­ti­vies­tien pe­rus­teel­la. Stra­te­gi­an ete­ne­mi­nen ta­voi­tel­tuun suun­taan on ol­lut haas­teel­lis­ta, mut­ta Hyte-ker­toi­men mu­kaan ta­voit­tees­sa on men­ty oi­ke­aan suun­taan jo vuo­den 2023 ai­ka­na. Kaik­ki sote-asi­at ei­vät tule yh­del­lä val­tuus­to­kau­del­la kun­toon, vaik­ka niin ha­lu­ai­sim­me.

Hen­ki­lös­tö on hy­vin­voin­ti­a­lu­eem­me tär­kein voi­ma­va­ra. Meil­lä on edel­leen haas­tei­ta hen­ki­lös­tön saa­ta­vuu­des­sa, mut­ta täl­lä het­kel­lä hy­vin­voin­ti­a­lu­eem­me hen­ki­lös­tös­tä yli 70 pro­sent­tia suo­sit­te­li­si muil­le Poh­jois-Kar­ja­lan hy­vin­voin­ti­a­lu­et­ta työ­nan­ta­ja­na. Pi­dän tätä myön­tei­se­nä asi­a­na. Työ­nan­ta­jan kuva on sel­väs­ti pa­ran­tu­nut edel­lis­vuo­sis­ta. Leh­tien teks­ti­vies­tit ei­vät työl­lis­tä ke­tään, mut­ta an­ta­vat vää­rän ku­van hy­vin­voin­ti­a­lu­eem­me toi­mi­vuu­des­ta. Hy­vin­voin­ti­a­lu­een läh­tö­vaih­tu­vuut­ta sekä sai­ras­ta­vuut­ta on on­nis­tut­tu pie­nen­tä­mään mm. pa­ran­ta­mal­la hen­ki­lös­tön työ­hy­vin­voin­tia, osal­li­suut­ta sekä pa­nos­ta­mal­la joh­ta­mi­sen laa­tuun. Nämä ovat jo­kai­sen työ­pai­kan pe­ru­sa­si­oi­ta, kos­ka pel­kät ta­lou­del­li­set kan­nus­ti­met ei­vät yk­sin rii­tä. Työ­hy­vin­voin­nin tu­kea ja mer­ki­tys­tä hen­ki­lös­töl­le ei voi lii­kaa ko­ros­taa jat­ku­vas­sa muu­tok­ses­sa ja ta­lou­del­li­sis­sa haas­teis­sa.

KARI KUL­MA­LA,

kok, Rääk­ky­lä

Hy­vin­voin­ti­a­lu­een

tar­kas­tus­lau­ta­kun­nan

pu­heen­joh­ta­ja